Faro Empleos – Parte de Faro Talento
Última actualización: 23 de febrero de 2026
Sitio: empleos.farotalento.cl
Contacto: contacto@farotalento.cl
1. Quiénes somos
Faro Empleos es una plataforma digital orientada a pequeños negocios (pymes) que buscan personal y a personas que buscan trabajo en Chile.
Faro Empleos forma parte de Faro Talento (www.farotalento.cl).
2. Marco legal aplicable
El tratamiento de datos personales se realiza conforme a:
- Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada (Protección de Datos Personales).
- Artículo 19 N°4 de la Constitución Política de la República.
- Ley N° 21.719 (nuevo marco de protección de datos, con entrada en vigencia programada).
3. Datos que recopilamos
3.1 Datos de postulantes
- Nombre completo
- Teléfono
- Ciudad y país
- Estudios (escuela, universidad, postítulos)
- Experiencia laboral
- Carta de presentación
- Foto (opcional)
- Historial de postulaciones y estados del proceso
3.2 Datos de empresas
- Email y datos de contacto
- Nombre de la empresa
- Logo
- Descripción
- Ciudad y país
- Ofertas publicadas
- Postulantes y pipeline interno
3.3 Datos de pago
Las compras de créditos se procesan mediante:
- WooCommerce
- MercadoPago
Faro Empleos no almacena datos completos de tarjetas.
Solo conserva información de la transacción (número de pedido, estado, monto, producto).
3.4 Datos técnicos y cookies
- Dirección IP (parcial o completa según configuración)
- Navegador y dispositivo
- Páginas visitadas
- Fecha y hora de acceso
Usamos:
- Google Analytics
- Google Search Console
4. Finalidad del tratamiento
Usamos los datos para:
Operación del portal
- Crear y administrar cuentas.
- Permitir publicar ofertas.
- Permitir postular.
- Gestionar pipeline de reclutamiento.
Comunicaciones
- Confirmación de registro.
- Notificaciones de postulación.
- Cambios de estado del proceso.
- Comunicaciones técnicas del sistema.
Los correos se envían mediante wp_mail (función nativa de WordPress).
Seguridad
- Prevención de fraude.
- Protección de cuentas.
- Registro de acciones relevantes.
Mejora del servicio
- Analizar comportamiento de navegación mediante Google Analytics.
- Evaluar posicionamiento y rendimiento en búsquedas mediante Google Search Console.
5. Base legal del tratamiento
El tratamiento se fundamenta en:
- Consentimiento del titular.
- Necesidad contractual para prestar el servicio.
- Interés legítimo del responsable (seguridad, mejora del servicio).
6. Con quién compartimos datos
Podemos compartir datos con:
- Empresas que publican ofertas (solo cuando el postulante postula).
- Proveedores tecnológicos (hosting, pasarelas de pago, herramientas analíticas).
- Autoridades competentes cuando exista obligación legal.
No vendemos datos personales.
7. Transferencias internacionales
Google Analytics y otros proveedores tecnológicos pueden implicar almacenamiento o procesamiento fuera de Chile.
En esos casos, se utilizan proveedores que aplican estándares razonables de seguridad y protección de datos.
8. Conservación de datos
- Cuentas activas: mientras el usuario mantenga su perfil.
- Postulaciones: mientras exista relación activa o hasta solicitud de eliminación.
- Transacciones: según exigencias legales tributarias y contables.
9. Derechos del titular
Toda persona puede ejercer:
- Derecho de acceso.
- Derecho de rectificación.
- Derecho de cancelación o eliminación.
- Derecho de oposición cuando corresponda.
Para ejercer estos derechos escribir a:
📩 contacto@farotalento.cl
Indicando:
- Nombre completo
- Email asociado a la cuenta
- Solicitud concreta
10. Seguridad
Aplicamos medidas razonables de seguridad:
- Control de acceso por roles.
- Actualización periódica del sistema.
- Protección de sesiones.
- Registro de actividad relevante.
- Uso de proveedores confiables.
Sin embargo, ningún sistema es completamente invulnerable.
11. Cookies
El sitio utiliza cookies necesarias para:
- Inicio de sesión.
- Seguridad.
- Preferencias del usuario.
Y cookies de análisis mediante Google Analytics.
El usuario puede configurar su navegador para bloquear cookies, aunque esto puede afectar funcionalidades.
12. Cambios en la política
Esta política puede actualizarse cuando existan:
- Cambios legales.
- Cambios tecnológicos.
- Cambios en el funcionamiento del portal.
La versión vigente será siempre la publicada en el sitio.